два также применяется
Несмотря на то, что сразу не указано в качестве места назначения контракта, широкий спектр секторов, использующих контрактные услуги в Швеции делает его все более популярным вариантомЛицо, имеющее право на проживание, должно зарегистрироваться в шведском миграционном Совете не позднее чем через три месяца после въезда в страну. Если вы являетесь гражданином ЕЭЗ ЕС и работаете в Швеции, но живете в другой стране ЕЭЗ ЕС, в которую вы регулярно возвращаетесь, вам не нужно регистрироваться в Швеции.
В случае, если вам требуется подтверждение вашего постоянного права на проживание, вы можете подать заявку на получение постоянного вида на жительство в любое из подразделений разрешения миграционного Совета.
Шведский налоговый год-календарь год налогоплательщики должны подать годовую налоговую декларацию в мае года, следующего за налоговым годом. Базовые налоговые ставки колеблются между 0 и 25 в зависимости от дохода, но еще муниципальный налог до 34.
Иностранные эксперты, осуществляющие деятельность в Швеции, требующую редких навыков, пользуются налоговым режимом для иностранцев, если срок назначения не превышает трех лет, вознаграждение выплачивается шведским юридическим лицом, а физическое лицо не проживало в Швеции в течение пяти лет до подачи заявления.
В соответствии с этим режимом двадцать пять доходов работника, а также расходы на переезд и обучение и две ежегодные поездки на родину освобождаются от уплаты шведских налогов и взносов на социальное обеспечение в течение первых трех лет работы в Швеции. На 2012 год требование наличия"редких навыков"выполняется, если месячная зарплата налогоплательщика, включая пособия в натуральной форме, превышает 88 000 шведских крон. iii. Существуют надбавки на оплату поездок на работу и на работу.
Физические лица-резиденты могут вычесть расходы на строительные работы и реконструкцию, проводимые в их жилищах iv.
Алименты, выплачиваемые бывшему супругу, подлежат вычету. Алименты, выплачиваемые на содержание ребенка, не подлежат вычету. Вычет до 50’000 шведских крон доступен для услуг в доме и вокруг дома, таких как уборка, глажка, уход за детьми и т.д. В этих случаях пятьдесят расходов подлежат налогообложению, вплоть до максимального вычета 50’000 шведских крон. Социальное обеспечение должно быть выплачено на вашу зарплату в Швеции, если ваш работодатель не может отделить вас от другой страны ЕС с помощью сертификата E101.
Здесь необходимо соблюдать осторожность, и стоит принять совет, так как отстранение с помощью E101 может быть не лучшим решением во всех случаях из-за a) продолжительности вашего предполагаемого пребывания в стране, b) уровня покрытия, или c) стоимости указанных взносов.
Следует также отметить, что в соответствии с социальной хартией ЕС взносы на социальное обеспечение, вносимые внутри страны ЕС, будут учитываться к вашей пенсии штамп времени для Великобритании.
Гражданам стран ЕЭП и Швейцарии не требуется разрешение на работу для трудоустройства в Швеции.
Граждане всех других стран должны пройти полную регистрацию и получить разрешение на работу.
Разрешение на работу может быть получено только в том случае, если нет подходящего кандидата в Швеции или другом государстве-члене ЕЭЗ ЕС или Швейцарии.
